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DICAS E CUIDADOS COM A TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA

A terceirização, em regra, só é permitida para a atividade-meio e não para a atividade-fim da empresa. Tendo isso em mente, fique atento às seguintes condições: 1. Avalie o porte e a condição da empresa que cederá a mão de obra terceirizada. É preciso avaliar se a empresa é idônea. Isso pode ser feito com […]

O QUE AS EMPRESAS QUE MAIS CRESCEM NO PAÍS TÊM EM COMUM?

Você sabia que poucas empresas brasileiras crescem de verdade? No cenário brasileiro, as empresas que apresentam melhores resultados são aquelas que conseguem crescer 20% ao ano, por 03 anos consecutivos. E este grupo representa apenas 1% do total de negócios. É verdade, são pouquíssimas, porém, têm um impacto gigante na economia, sendo responsáveis por quase […]

DRE: MAIS QUE OBRIGAÇÃO LEGAL, IMPORTANTE INSTRUMENTO DE GESTÃO

Quem é empresário deve estar familiarizado com a sigla – DRE – Demonstração de Resultados do Exercício. Mais do que uma exigência legal, a DRE deve ser entendida como um relatório que facilita o monitoramento das contas e auxilia na tomada de decisões. QUAL É O OBJETIVO DA DRE? A DRE indica o resultado líquido de […]

Atenção empresas com parcelamento do REFIS DA COPA!

As empresas que optaram pelo Refis da Copa (Lei nº 12.996/2014) devem ficar atentas aos prazos e condições de pagamento. Identifique em que situação sua empresa se enquadra e como proceder: QUANDO FORMALIZAR A CONSOLIDAÇÃO DOS DÉBITOS? 08 a 25/09/2015 Empresas de forma de geral, exceto optantes pelo Simples Nacional e omissas na apresentação da […]

Empresas do Simples Nacional não devem pagar contribuição sindical patronal

De acordo com o art. 149 da Constituição, as microempresas e empresas de pequeno porte inscritas no Simples Nacional estão isentas do pagamento da Contribuição Sindical Patronal. Este entendimento é ratificado pelo art. 13, parágrafo 3º da Lei Complementar n.° 123/2006, pela Nota Técnica n.° 02/2008, emitida pela Coordenação Geral de Relações do Trabalho do […]

Funcionário que denigre imagem da empresa pode ser condenado por danos morais

A honra da empresa, vinculada à sua imagem institucional e corporativa, quando prejudicada de forma objetiva por seus funcionários ou ex-funcionários, pode gerar demanda por danos morais. Em que situações isto pode ocorrer? Nem sempre funcionários e principalmente ex-funcionários têm uma relação tranquila e cordial com seu empregador em 100% do período empregatício. No entanto, […]

Empresas já podem aderir ao PPE – Programa de Proteção ao Emprego

O PPE é uma solução temporária para manter a produtividade, preservar o quadro de empregados e sobretudo, estimular o equilíbrio e a recuperação da empresa, a médio prazo. Saiba quem pode aderir, as principais condições e como solicitação adesão! As empresas com dificuldades financeiras podem a partir deste mês recorrer ao Programa de Proteção ao […]

A sua empresa observa as normas para contagem de horas extras?

Por Isabelle Narciso* e Andre Camara Farias** A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de, no máximo, 8 horas diárias e 44 semanais. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados – maiores de 18 anos – ser acrescida de horas suplementares em número não […]

5 dicas para os empresários nos tempos de crise

Por Álvaro Cravo* Quando há em termos macroeconômicos desaceleração da economia, ocorre de forma geral uma diminuição das perspectivas de crescimento das empresas. Desta forma, é importante que os empresários, gestores e empreendedores adotem algumas medidas a fim de que não haja o comprometimento da vida operacional de suas empresas. Com isso, seguem cinco dicas […]