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MITOS E VERDADES DA APLICAÇÃO DE JUSTA CAUSA PELAS EMPRESAS

As circunstâncias que caracterizam a justa causa estão definidas no artigo 482 da CLT, porém, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre a forma ...

QUESTIONAMENTOS JUDICIAIS PODEM GERAR REDUÇÃO DO ENDIVIDAMENTO BANCÁRIO DAS EMPRESAS

Ações judiciais podem resultar em acordos favoráveis No último ano foi registrado um aumento considerável na propositura de ações judiciais  ...

TRIBUNAL RESGUARDA PROPRIEDADE ÚNICA DE EMPRESÁRIO

Magistrado entende que a dignidade humana prevalece ao crédito devido Uma trabalhadora ingressou com reclamação trabalhista pleiteando o pagamento ...

JUSTIÇA APLICA JUSTA CAUSA À GESTANTE

A gestação garante estabilidade no emprego, mas não impede a demissão em casos reincidentes de faltas graves previstas na Lei O TRT mineiro manteve ...

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL:

Como garantir que sua empresa está legalmente fazendo a coisa certa e se precaver de ações trabalhistas. Desenvolver políticas de Remuneração Vari ...

MULTAS NÃO SÃO DESPESAS OPERACIONAIS E ESTÃO SUJEITAS A TRIBUTAÇÃO

A Receita Federal pode tributar os gastos das empresas com as multas aplicadas pelas agências reguladoras por falhas na prestação de serviços. Foi o ...

A CONSTITUIÇÃO DE HOLDINGS PODE SER UMA BOA ALTERNATIVA EM TEMPOS DE CRISE

Neste contexto, o empresário deve se preocupar não só com a redução de custos e despesas, como também com seu patrimônio pessoal e empresarial, ...

LEI DE MEDIAÇÃO REDUZ CUSTOS E CONFLITOS EM DISPUTAS SOCIETÁRIAS

Processo Judiciário, Câmaras Arbitrais ou Mediação? O que escolher no momento de conflitos societários? O conflito societário sempre foi um tema de ...